זכור את זה: כאשר חברת גיוס מתקשרת אל הפניות שלך, זה כמעט תמיד סימן טוב - כדי שתוכל לנשום לרווחה. בדיקת התייחסות אומרת בדרך כלל שמנהל גיוס כמעט מוכן להרחיב הצעה למועמד, והם רוצים אישור סופי אחד שאתה מתאים לצוות שלו, אומר פוס.
עד כמה חשובות בדיקות הפניה בתהליך הגיוס?
היתרונות של בדיקת הפניות בדיקות הפניות יכולות: לאמת מידע שהמועמד סיפק. הצע מידע נוסף על כישוריו, הביצועים, הידע והיסטוריית העבודה של המועמד ממקור אחר מלבד המועמד עצמו. לעזור לך להעריך את פוטנציאל ההצלחה של המועמד בתפקיד.
האם בדיקת התייחסות פירושה הצעת עבודה?
אנשים רבים שואלים מה זה אומר אם מעסיק עושה בדיקת התייחסות לאחר ראיון למחפשי עבודה, והתשובה הפשוטה היא שהם מתעניינים בך. עם זאת, זה לא בהכרח אומר יותר מזה, אז אל תתחיל לעורר תקוות יותר מדי, מוקדם מדי.
מה קורה לאחר בדיקות התייחסות?
בדרך כלל אתה מקבל הצעת עבודה רק לאחר בדיקת התייחסות, הם צריכים לאשר את הניסיון וההפניות שסיפקת בקורות החיים שלך. ללא כל בדיקות סימוכין שליליות, אתה אמור להרגיש די בטוח שתמצא את המשרה זמן קצר לאחר אישור ההפניות שלך.
האם אתה יכול להידחות לאחר בדיקת התייחסות?
ישנן מספר סיבות מדוע ניתן לדחות אותך לעבודה, כולל לאחר בדיקת הפניות. לדוגמה, זה יכול להיות עניין של אחת או יותר מהפניות שלך לא יצאו החוצה. יכול להיות שיש לו ניסיון בעבודה ו/או משהו קרוב יותר ממה שיש לך.
האם בדיקת התייחסות היא השלב האחרון?
עבור חברות רבות, בדיקת ההתייחסות היא השלב האחרון בתהליך גיוס נרחב - והן מסיימות אותו רק עבור המועמד הבחירה הראשונה שלהן. במילים אחרות, הם מתקשרים להפניות לאחר שהם קיבלו החלטה לגבי העסקה פוטנציאלית.
כמה זמן לאחר בדיקת הפניות מוצעת עבודה?
כמה זמן לאחר בדיקת הפניה מוצעת? בדרך כלל זה לוקח 2-3 ימים לאחר השלמת בדיקת ההתייחסות, אם המגייס עסוק בגיוס מיידי אחר זה עשוי לקחת קצת יותר זמן. המתן 5 ימי עבודה ואז תוכל ליצור קשר עם המעסיק הפוטנציאלי, אלא אם קיבלת את מכתב ההצעה בדוא"ל שלך אל תתפטר.
האם עלי לעקוב אחרי בדיקת הפניות?
עובדה מס' 1: אחרי שהתראיינת לעבודה, מנהלי גיוס לא תמיד חוזרים אליך במסגרת הזמן שאמרו לך שיעשו זאת. עובדה מס' 2: עליך בהחלט לעקוב במייל מנומס אם אתה מצפה לשמוע בחזרה ולא עשית זאת.
האם זה סימן טוב אם המעסיק מבקש אסמכתאות?
אז כאשר מעסיק אכן מבקש את הפניות שלך, זה אינדיקציה ברורה שאתה מתמודד על התפקיד. בקשו מהם ליצור עמכם קשר לאחר שדיברו עם הפניה, כדי שתדעו שהשיחה בוצעה, וכדי שתוכלו לקבל תחושה עד כמה המעסיק נראה נלהב מכם.
כמה זמן נמשכת בדיקת התייחסות?
שלב 7: בדיקות עזר בדיקות רקע יכולות להימשך דקות, אך בדיקות עזר עשויות להימשך ימים. אתה: הקפד ליצור קשר עם הפניות שלך מבעוד מועד ולבקש מהם ליידע אותך כאשר מעסיקים פוטנציאליים יפנו אליהם. זה נחמד לקבל הודעה מהפניות שלך לאחר שיצרו איתם קשר.
באיזו שעה ביום מגיעות רוב הצעות העבודה?
מהנתונים עולה כי 14:00. הוא הזמן הפופולרי ביותר ביום עבור אנשים להגיש מועמדות לעבודה, מה שמותיר חלון הזדמנויות של שלוש שעות לאנשים שרוצים להכניס כף רגל (או קורות חיים, לפי המקרה) קודם כל בדלת. אחרי יום שלישי, היום השני הכי פופולרי להצעות עבודה הוא יום חמישי.
באיזה יום בדרך כלל מקבלים הצעת עבודה?
בעוד שמעסיקים יכולים להתקשר עם הצעת עבודה בכל יום בשבוע, יום שלישי הוא סטטיסטית היום הפופולרי ביותר לשליחת הצעות, ואחריו יום חמישי.
איך אני יכול לחכות להצעת עבודה?
6 טיפים שיעזרו לך להילחם בחרדת הצעת עבודה
- תתעדכן. במקום לתהות איפה אתה עומד מול מעסיק פוטנציאלי, למה שלא פשוט תשאל אותו?
- תמשיך לזוז. אל תנוח על זרי הדפנה בזמן שאתה מחכה להצעת עבודה.
- יש תוכנית גיבוי.
- תן לעצמך הפסקה.
- ללמוד משהו חדש.
- גבש את אסטרטגיית משא ומתן השכר שלך.
כשאתה מחכה להצעת עבודה?
השב למעסיק הפוטנציאלי שלך תוך 24 שעות מהודעת הקבלה שלך, הודה לו על ההזדמנות והודיע לו שתגיב תוך שלושה ימים. אם אתם מחכים לשמוע בחזרה לגבי תפקיד רצוי יותר, הנה ההזדמנות שלכם לעשות מהלך כוחני.
כמה זמן אוכל להמתין להצעת עבודה?
שבוע אחד
האם לקחת את העבודה או לחכות למשהו טוב יותר?
אתה צריך לשקול לקחת עבודה אם לפעמים תפקיד מסוים אינו מושלם, אבל זה יעזור לך לקבל את הניסיון הדרוש לתפקיד החלומות שלך. ואם זה הולך לקרב אותך לעמדה שבה אתה רוצה בסופו של דבר להגיע, אז זה יכול להיות שווה לקחת - גם אם זה לא בדיוק מה שאתה מחפש.
איך אני מבקש שכר נוסף בהצעת עבודה?
כיצד לנהל משא ומתן על שכר לאחר קבלת הצעת עבודה
- עשה היכרות עם מגמות השכר בענף.
- אל תיכשל בבניית התיק שלך.
- אל תמתח את האמת.
- עשה שיקול בהטבות והטבות.
- אל תאגף את זה.
- יודע מתי לסיים את זה.
- אל תשכח להעביר הכל בכתב.
- אל תעשה את זה רק עליך.
איך מגיבים להצעת שכר נמוך?
הצעד הראשון הוא לומר תודה. שמרו על נימה מכבדת וספרו למנהל הגיוס כמה אתם מעריכים אותם על שהקדישו זמן לראיין אתכם. עם זאת, הבהירו שהמשכורת שהם מציעים נמוכה מכדי שתוכלו לקבל - שאתם יודעים מה ערכם ואתם מוכנים לעמוד בו.
איך אתה מגיב למשא ומתן על שכר?
שלב 1: תודה למעסיק על ההצעה גם אתם מצפים לעבוד ביחד כדי למצוא חבילת שכר והטבות שמתאימה לשניכם. אתה יכול אפילו להגדיר מחדש את ההצעה במונחים שהם הציבו אותה, באמצעות משפט כמו "אני אסיר תודה על הצעתך [משכורת], אבל..."
