תשובה קצרה: עבודה במשרה מלאה נחשבת לרוב בין 30-40 שעות שבועיות, בעוד שהעסקה במשרה חלקית היא לרוב פחות מ-30 שעות שבועיות. עובד במשרה מלאה הוא, במשך חודש קלנדרי, עובד המועסק בממוצע לפחות 30 שעות עבודה בשבוע, או 130 שעות שירות בחודש.
האם אתה יכול לעבוד 7 ימים בשבוע באריזונה?
עובדי אריזונה אינם מוגבלים לכמות השעות שהם יכולים לעבוד ביום או בשבוע. בנוסף, FLSA מכתיב שכל העובדים בני 16 ומעלה רשאים לעבוד כמה או מעט ככל שהם מעדיפים במהלך יום או שבוע.
האם אריזונה דורשת הפסקת צהריים?
באריזונה, עובדים אינם זכאים להפסקת צהריים או אפילו הפסקה של עשר דקות, כי לא חוק אריזונה ולא חוק התקני העבודה ההוגנים ("FLSA") לא מחייבים מעסיקים לספק הפסקות כאלה. תקופות ארוחות בתום לב אינן כוללות הפסקות קפה או זמן לחטיפים. אלו תקופות מנוחה.
מישהו יכול לעבוד 14 ימים ברציפות?
אם אתה עובד לפי שעה ובהיעדר כל חוזה או הסכם קיבוצי (איגוד), לא. בהתאם לחוק העבודה של קליפורניה, מעסיק אינו רשאי לדרוש ממך לעבוד יותר מ-7 ימים ברציפות ללא חופש...
כמה ימים ברציפות אתה יכול לעבוד באריזונה?
כל עובד זכאי ליום מנוחה אחד ב-7. לכן, מעסיק לא יכול לדרוש ממך לעבוד יותר משישה ימים מתוך שבעה. אבל אם אופי העבודה מחייב באופן סביר שתעבוד שבעה ימים רצופים או יותר, עליך לקבל את...
כמה שעות אתה יכול לעבוד באופן חוקי בשבוע באריזונה?
לאריזונה אין חוק שעות נוספות ספציפיות, אלא פועלת לפי חוקי העבודה הפדרליים. ייתכן שאתה זכאי לתשלום שעות נוספות במסגרת חוק תקני עבודה הוגנים עבור עבודה של מעל 40 שעות בשבוע אחד (1).
האם הפסקות של 15 דקות נדרשות על פי חוק באריזונה?
אין חוק פדרלי או חוק מדינת אריזונה האומר שמעסיקים חייבים לספק הפסקות וארוחות צהריים. מעסיקים בדרך כלל מספקים תקופות צהריים של שלושים דקות או יותר. בתנאים מיוחדים, מעסיקים יכולים לספק ארוחת צהריים ללא תשלום קצרה מ-30 דקות.
האם עבודה של 32 שעות נחשבת למשרה מלאה באריזונה?
בעוד שרוב המעסיקים מגדירים עבודה במשרה מלאה כנע בין 32 ל-40 שעות שבועיות, חוק טיפול משתלם מציין שעובד במשרה חלקית עובד פחות מ-30 שעות שבועיות בממוצע. על פי חוק טיפול בר השגה, שבוע עבודה של 32 שעות נחשב למשרה מלאה.
מהו שכר המינימום באריזונה 2020?
$12
האם עבודה 32 שעות במשרה מלאה?
רוב המעסיקים קובעים סטטוס משרה מלאה על סמך הצרכים העסקיים ובדרך כלל מחשיבים עובד כמשרה מלאה אם הוא עובד בין 32 ל-40 שעות או יותר בשבוע.
כמה זמן מעסיק צריך לשלם לך באריזונה?
שבעה ימי עבודה
האם מעסיק יכול לשלול דמי מחלה באריזונה?
כן. מעסיקים אינם יכולים להגיב לעובד על שימוש בזמן המחלה בתשלום או הגשת תלונה על כך שנשללה ממנו זכויות המחלה בתשלום.
האם מעסיק יכול לקצץ בשכר שלך ללא הודעה מוקדמת באריזונה?
הודעה על הפחתת שכר לאריזונה אין חוקים המתייחסים מתי או כיצד מעסיק רשאי להפחית את שכר העובד או האם מעסיק חייב להודיע לעובדים לפני הפעלת הפחתת שכר.
כמה ימי מחלה מקבלים באריזונה?
עובדים צוברים שעה אחת של זמן מחלה בתשלום עבור כל 30 שעות עבודה. לעובדים אסור לנצל יותר מ-40 שעות חופשת מחלה בתשלום בשנה, אלא אם המעסיק מתיר הגבלה גבוהה יותר.
האם מעסיק יכול למנוע ממך זמן מחלה?
אם עובד מבקש חופשת מחלה מסיבה מזכה לפי חוק חופשת המחלה החל, מעסיקים בדרך כלל אינם יכולים לדחות את בקשת החופשה. באופן דומה, מעסיקים מוגבלים על ידי כמה חוקי חופשת מחלה לגבי מתי הם יכולים לבקש תיעוד רפואי כדי להוכיח את הצורך בחופשה.
האם אריזונה חייבת לשלם PTO?
בתי המשפט באריזונה מאפשרים בדרך כלל לצדדים את החופש להתקשר. מעסיקים אינם מחויבים על פי חוק לשלם PTO. במקום זאת, PTO הוא הטבה שכמה מעסיקים בוחרים לשלם. לכן הם צריכים להיות מסוגלים להציע PTO בכל תנאי או תנאים שהם רוצים.
האם אפשר לפטר אותך בגלל שהתקשרת חולה באריזונה?
כל העובדים המכוסים מוגנים מפני פיטורים או ענישה על שימוש או בקשת זמן מחלה או בטוח. אם יש לך בעיה - או רוצה מידע נוסף - התקשר לקו הסיוע המשפטי החינמי של A Better Balance בטלפון 1-833-NEED-ABB. הוועדה התעשייתית של אריזונה אחראית על אכיפת החוק הזה.
האם עלי לספר למעסיק שלי מדוע אני חולה?
אם תספר למעסיק שלך על מחלתך היא החלטה אישית. אין חוק שאומר שאתה חייב לחלוק את האבחנה שלך עם אף אחד. אם תספר למעסיק שלך, יש לך זכות לפרטיות. הם אינם רשאים לחלוק את המידע עם אף אחד אחר ללא הסכמתך.
האם ניתן לפטר אותי ללא סיבה באריזונה?
החוק באריזונה קובע כי מעסיק רשאי לפטר עובד בכל עת. לכן, בדרך כלל, מעסיק יכול לפטר את העובד מכל סיבה ובכל זמן ללא כל הודעה מוקדמת.
מהם חוקי העבודה באריזונה?
על פי חוק FLSA ואריזונה, מעסיקים באריזונה חייבים לשלם לעובדים זמן וחצי אם הם עובדים יותר מ-40 שעות בשבוע. עם זאת, לא כל העובדים זכאים להרוויח שעות נוספות.
